上田プラスチック株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、以下のように対策する。
１．計画期間 令和 2 年 12 月 1 日 ～ 令和 7 年 3 月 31 日までの 4 年間
２．内容
目標１：子どもの出生時における父親の育児休業の取得を促進する。
（雇用環境の整備） ＜対策＞
●令和 3 年 1 月～ 制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
●令和 3 年 4 月～ 管理職を対象とした研修の実施
目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
（雇用環境の整備） ＜対策＞
●令和 3 年 4 月～ 相談窓口の設置について検討
●令和 4 年 4 月～ 相談員の研修
●令和 5 年 4 月～ 相談窓口の設置について社員への周知
目標３：事業所周辺の小中学校の生徒を対象に、工場見学ができる「子ども参観日」 を創設する。
（次世代育成支援対策に関する事項） ＜対策＞
●令和 3 年 10 月～ 受け入れ方法や体制についての検討
●令和 4 年 10 月～ 関係機関、学校との連携
●令和 5 年 4 月～ 参観日の実施、次回に向けての検討